Δικαίωμα σε αδεια διαρκείας εννέα μηνών μετ' αποδοχών έχουν και οι ανδρεςπροκειμένου να να ασχοληθούν με την ανατροφή του τέκνου τους, εφόσον η μητέρα εμφανίζει κώλυμα. Το Διοικητικό Πρωτοδικείο Πειραιά με την υπ' αριθμόν 4768/2010 απόφασή του έκανε δεκτή αγωγή εργαζομένου σε Νομικό Πρόσωπο Δημοσιου Δικαίου ο οποίος ζητούσε να αποζημιωθεί για την παραλειψη του εργοδότη του ο οποίος παρανόμως δεν του έδωσε αδεια μετ' αποδοχών.
Το δικαστήριο επικαλούμενο την αρχή της ισότητας των δύο φύλων αλλα και τις κοινοτικές διατάξεις περί ίσης μεταχείρισης ανδρών και γυναικών εκρινε οτι και ο πατέρας δημόσιος υπάλληλος δικαιούται άδεια μετ' αποδοχών, διάρκειας εννέα μηνών προκειμένου να φροντίσει το παιδί του.